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這家公司管理制度混亂，亂扣錢現象每月都有發生，員工每月都拿不到對等的整月工資，公司想怎么扣款就怎么扣，沒有任何說法，員工向公司反應最終沒有任何回復，員工產量超過公司規定的產量值公司就說員工虛報產量要罰款，員工達不到產量值也要罰款，公司還鼓勵員工積極主動多干活，試問一下多干勢必就要超過產量，超過就是虛報，誰還敢多干，誰還敢超過，實在不行就三天兩頭的給員工測手速漲產量，為的就是不讓你超過，意思就是每
——海陽三賢電子科技有限公司員工說 -
不要去！不要去！不要去！??特地開了個賬號來點評，能拯救一個求職者是一個。
??【行業前景差】照相機已經是妥妥的夕陽產業了，尼康日本都發話要轉型供應商了，整個行業已經沒前景了，更何況是一家在中國的小小銷售公司。??【薪酬福利差】日企的薪酬福利本身就低于歐美企業，作為一家夕陽產業里沒多少份額的的品牌銷售公司，自己都已經在疫情和生產危機下搖搖欲墜了，怎么可能會給員工開滿 ——尼康員工說員工互相推卸責任，馬屁風嚴重，有專門間諜類似的人物舉報各種動作，工作壓力大，領導各懷鬼胎，各有小算盤 不好，離職的絕大多數給這家公司差評，包括本人
——美智縱橫員工說老板李龍楓大騙子，過河拆橋
——北京潤澤致遠員工說我在這里上班我很自豪，公司內部很團結，工作氛圍非常棒。
——寧夏優逸客房地產營銷策劃有限公司員工說你覺得公司發展前景怎樣？在行業中有哪些優勢？不好在該企業工作壓力大嗎？主要有哪些壓力？大，生源招不到公司人員流動性大嗎？是否適合長期發展？大，不適合
——大唐金碧輝煌幼兒園員工說公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？除了房補其他都有公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？下班準時，加班不多。公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？工資比較滿意
——大唐中鼎幼兒園員工說各方面都非常好，團隊組建合理，工作氛圍融洽！
——攀枝花融合科技有限公司員工說管理層混亂，每個月都強制放假。新員工和老員工區別對待。工資畫大餅，訂的高，放假后也就拿三千多塊。裙帶關系嚴重，喜歡拍馬屁送禮的可以來，升職空間大
——天津新陽有限公司員工說管理層混亂，每個月都強制放假。新員工和老員工區別對待。工資畫大餅，訂的高，放假后也就拿三千多塊。裙帶關系嚴重，喜歡拍馬屁送禮的可以來，升職空間大
——天津新陽有限公司員工說- 最新招聘職位
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設施技術員
招2人| ￥4500-6000
崗位職責：1.工程圖紙識別，熟悉電氣線路配置；2.熟悉工程裝修的步驟，能處理一些簡單的小修小補的工作；3.熟悉暖通系統（VRV空調、機房精密空調、新風）以及UPS電源的運行模式及運營；4.具備管道維修
廣州索迪斯管理服務有限公司餐補 帶薪年假
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品質工程師(機械）
招2人| ￥7000-14000
崗位職責：1.制定進料、半成品以及成品質量檢測的規范；2.分析工序能力，進行質量改進；3.制定進料、半成品以及成品質量檢測的規范；4.設計質量管理方法、并督導執行；5.監控供應商的供貨質量，并指導進行
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市場部技術支持工程師-重慶上班
招1人| ￥4500-6000
職位描述：1.負責技術支持工作，標書制作；2.現場技術支持；3.方案設計及產品選型；任職條件：1.大專以上學歷，機械、暖通或化工等相關專業，工作認真、負責。2.熟悉AutoCAD、office辦公軟件
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區域銷售經理（重慶）
招1人| ￥8000-12000
職責描述：1.負責完成公司產品在轄區內的銷售目標任務；在權限范圍內與客戶進行談判，獨立或配合合作伙伴完成銷售簽單,承擔招投標工作；2.負責對所轄區域市場進行有效評估和建立，對渠道及銷售客戶進行建設和管
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醫藥信息專員-院內?？漆t療-重 慶
招2人| ￥10000-15000
工作職責:【職位描述】在指定的區域內積極開展公司產品的介紹和推廣，與客戶建立并維持良好的業務關系，確保公司下達的各項目標的達成，同時保證公司產品的市場口碑與聲譽。工作職責【產品推廣】在指定的區域內,達
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安裝監理工程師
招2人| ￥5000-6000
1，負責監理公司項目部的水電安裝部分項目管理工作，包括強電、弱電、給排水、通風、設備安裝的工程管理工作；2，負責水電安裝、設備安裝部分與設計院、施工單位、建設單位、相關專業驗收部門的協調工作；3，審核
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重慶奧康置業有限公司
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抖音主播
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負責抖音賬號的日常、活動直播（化妝品類）；直播期間與粉絲觀眾互動，活躍直播氣氛，增加粉絲粘性和數量，維護直播秩序；講解好產品賣點、亮點，引導銷售；參與、配合運營策劃短視頻創意，有計劃拍攝好短視頻，實現
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項目經理
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崗位描述：1.客戶現場設備安裝調試，跟進項目進度，保證項目按計劃實施，并解決現場技術問題；2.分析客戶提出的軟件開發需求，填寫需求分析報告，完成軟件開發流程中的相關文檔；3.負責診斷軟件的驗證工作，即
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銷售擔當（重慶）
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1、根據區域設計規劃，為了達成Unit的年度目標，在確保經費（對策費及事業部費）和票扣在計劃內使用的前提下，進行戰略方案制定以及實施；2、在Unit內的經銷商業務（商流和物流）范圍內親自實施談判和交涉
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貨代銷售
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工作內容：1.利用公司現有平臺，發展海運，空運，倉儲配送，鐵路，電商及手提貨等領域的潛在客戶；2.維護現有客戶資源，并同時提供優質的后續服務，提升客戶體驗度；3.與公司內部的操作部門協作處理新、老客戶
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地區經理
招2人| ￥8000-16000
1、所在地市（區）城市商業公司的開發，尋找拓展商，簽訂協議，在規定期限內完成商業開發；2、所在地市的縣域市場招商，完成縣級市場開發；3、通過對代理商的業務管理，促進終端上量，完成銷售任務。薪資：底薪+
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