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這家公司管理制度混亂，亂扣錢現象每月都有發生，員工每月都拿不到對等的整月工資，公司想怎么扣款就怎么扣，沒有任何說法，員工向公司反應最終沒有任何回復，員工產量超過公司規定的產量值公司就說員工虛報產量要罰款，員工達不到產量值也要罰款，公司還鼓勵員工積極主動多干活，試問一下多干勢必就要超過產量，超過就是虛報，誰還敢多干，誰還敢超過，實在不行就三天兩頭的給員工測手速漲產量，為的就是不讓你超過，意思就是每
——海陽三賢電子科技有限公司員工說 -
不要去！不要去！不要去！??特地開了個賬號來點評，能拯救一個求職者是一個。
??【行業前景差】照相機已經是妥妥的夕陽產業了，尼康日本都發話要轉型供應商了，整個行業已經沒前景了，更何況是一家在中國的小小銷售公司。??【薪酬福利差】日企的薪酬福利本身就低于歐美企業，作為一家夕陽產業里沒多少份額的的品牌銷售公司，自己都已經在疫情和生產危機下搖搖欲墜了，怎么可能會給員工開滿 ——尼康員工說員工互相推卸責任，馬屁風嚴重，有專門間諜類似的人物舉報各種動作，工作壓力大，領導各懷鬼胎，各有小算盤 不好，離職的絕大多數給這家公司差評，包括本人
——美智縱橫員工說老板李龍楓大騙子，過河拆橋
——北京潤澤致遠員工說我在這里上班我很自豪，公司內部很團結，工作氛圍非常棒。
——寧夏優逸客房地產營銷策劃有限公司員工說你覺得公司發展前景怎樣？在行業中有哪些優勢？不好在該企業工作壓力大嗎？主要有哪些壓力？大，生源招不到公司人員流動性大嗎？是否適合長期發展？大，不適合
——大唐金碧輝煌幼兒園員工說公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？除了房補其他都有公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？下班準時，加班不多。公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？工資比較滿意
——大唐中鼎幼兒園員工說各方面都非常好，團隊組建合理，工作氛圍融洽！
——攀枝花融合科技有限公司員工說管理層混亂，每個月都強制放假。新員工和老員工區別對待。工資畫大餅，訂的高，放假后也就拿三千多塊。裙帶關系嚴重，喜歡拍馬屁送禮的可以來，升職空間大
——天津新陽有限公司員工說管理層混亂，每個月都強制放假。新員工和老員工區別對待。工資畫大餅，訂的高，放假后也就拿三千多塊。裙帶關系嚴重，喜歡拍馬屁送禮的可以來，升職空間大
——天津新陽有限公司員工說- 最新招聘職位
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銷售代表
招2人| ￥5000-10000
1、善于溝通、勇于開拓，良好的執行力，工作態度認真執著，思維清晰。2、良好的團隊合作精神，協調能力。3、良好的銷售意識，及學習能力，適應出差。4、有一年以上的銷售工作經驗。培訓、溝通會議、年會、半年會
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KA渠道高級招商經理
招1人| ￥20000-30000
招商KA渠道崗位職責：1、根據渠道中心經營目標，全面負責所轄區域渠道開拓維護；2、參與制定公司招商發展規劃、市場布局開拓戰略、預算方案、展會招商工作；3、重點市場與客戶的定期維護工作；4、主導KA渠道
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呼吸機臨床應用工程師
招2人| ￥15000-20000
1、負責提供市場臨床培訓，并跟進項目開展情況；2、負責區域內學術推廣策劃和實施，窗口醫院、臨床專家、KOL的維護和拓展；3、及時解決產品技術問題，為客戶提供完善的解決方案及完善的項目擴充；4、配合并協
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維保
招2人| 面議
崗位職責：1、負責電梯日常維修保養及大修改造；2、負責電梯的應急維修服務；3、配合客戶進行電梯年檢；4、編制實施保養周期計劃表、填寫維保記錄和急修單；5、負責管轄區內電梯的日常保養和維修；7、負責分管
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動設備專工
招1人| ￥6000-8000
職責描述：1、負責泵類、大型往復式壓縮機的前期設計選型、安裝工作。2、負責現場動設備的維修與故障處理工作，保證廠區生產的正常進行。3、開車調試。協助工藝開車人員做好工藝裝置開車調試工作，并及時將設計問
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銷售經理（長春）
招1人| ￥7000-15000
銷售管理制造業區域銷售崗位職責:1.負責公司數據安全產品的銷售工作，達成銷售指標，擴大產品市場占有率;2負責區域目標客服的關系拓展和維護，分鐘客戶需求，尋找項目機會;3.負責開拓制造業，研發設計院，上
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開發工程師
招1人| ￥6000-7000
職責描述：1、有2年以上研發工作經驗或大數據處理項目工作經驗；2、從事電力行業相關產品開發實施工作經驗優先；3、在Linux環境下從事過相關開發工作經驗者優先；4、對數據庫、中間件良好的使用者優先；5
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銷售代表
招1人| ￥5000-6000
任職資格：1、大專學歷，符合公司人員基本要求；2、能駐外，有快速消費品2年以上工作經驗，有現代通路大店操作/談判經驗；3、具備一定的溝通技巧及管理經銷商的能力；4、能熟悉操作日常辦公軟件；崗位職責：1
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招2人| ￥8000-10000
1872年資生堂在日本東京銀座創立了西式調劑藥房。1897年科學性地開發出了以西洋藥學處方為基礎，名為紅色蜜露（EUDERMINE）的化妝水。從此，資深堂便一直致力于美化肌膚和秀發的研究，研發出了許多
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運營咨詢顧問
招2人| ￥10000-20000
【工作職責】1、為運營商提供深入的業務分析服務，根據業務需求進行數據統計、分析，撰寫分析報告；2、負責電信行業數據分析和數據挖掘工作，包括數據模型的需求分析、模型開發和結果分析；3、負責電信行業咨詢和
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食品部銷售工程師
招1人| ￥5000-10000
1、維護現有客戶；2、開發以吉林為中心輻射東北區域的，農產食品相關領域檢驗、檢測、認證、培訓需求的新客戶；3、行業活動組織能力；4、組織團隊專業能力給予客戶提供解決方案。職位要求:1、本科及以上學歷；
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操作工
招10人| ￥3000-4500
1、男女不限，18周歲以上，42歲以下，中專以上文憑，身體健康。2、具有吃苦耐勞精神和敬業精神。3、服從管理，有相關工作經驗者優先錄用。4、每年增加工齡工資；倒班；雙休；試用期兩個月，入職即繳納五險，
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