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不要去！不要去！不要去！??特地開了個賬號來點評，能拯救一個求職者是一個。
??【行業前景差】照相機已經是妥妥的夕陽產業了，尼康日本都發話要轉型供應商了，整個行業已經沒前景了，更何況是一家在中國的小小銷售公司。??【薪酬福利差】日企的薪酬福利本身就低于歐美企業，作為一家夕陽產業里沒多少份額的的品牌銷售公司，自己都已經在疫情和生產危機下搖搖欲墜了，怎么可能會給員工開滿 ——尼康員工說員工互相推卸責任，馬屁風嚴重，有專門間諜類似的人物舉報各種動作，工作壓力大，領導各懷鬼胎，各有小算盤 不好，離職的絕大多數給這家公司差評，包括本人
——美智縱橫員工說老板李龍楓大騙子，過河拆橋
——北京潤澤致遠員工說我在這里上班我很自豪，公司內部很團結，工作氛圍非常棒。
——寧夏優逸客房地產營銷策劃有限公司員工說你覺得公司發展前景怎樣？在行業中有哪些優勢？不好在該企業工作壓力大嗎？主要有哪些壓力？大，生源招不到公司人員流動性大嗎？是否適合長期發展？大，不適合
——大唐金碧輝煌幼兒園員工說公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？除了房補其他都有公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？下班準時，加班不多。公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？工資比較滿意
——大唐中鼎幼兒園員工說各方面都非常好，團隊組建合理，工作氛圍融洽！
——攀枝花融合科技有限公司員工說管理層混亂，每個月都強制放假。新員工和老員工區別對待。工資畫大餅，訂的高，放假后也就拿三千多塊。裙帶關系嚴重，喜歡拍馬屁送禮的可以來，升職空間大
——天津新陽有限公司員工說管理層混亂，每個月都強制放假。新員工和老員工區別對待。工資畫大餅，訂的高，放假后也就拿三千多塊。裙帶關系嚴重，喜歡拍馬屁送禮的可以來，升職空間大
——天津新陽有限公司員工說百得思維是一家比較正規的平臺，做IT行業萌新沒有經驗可以先來這里，畢竟可以去訊飛參與一些重要的項目，在百得主要是可以積累更多經驗，參與更多項目，工作壓力有，來之前做好心理準備，這個行業，尤其去訊飛，加班是出名的，趕項目趕工期常有的事，也經常逼著我們學習，進步，但是付出都有收獲，等你出去后再就業就又跳到了了一個新高度。很多人把百得當跳板，我也是。想躺平的不建議來。
——安徽百得思維信息科技有限公司員工說- 最新招聘職位
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1.收集自控相關咨詢，了解使用電控元器件性價比，降低電控系統制作、維護成本；2.負責自制設備的自動化控制設計，并定期組織討論，跟進改善；3.熟練應用各種PLC、電機及控制器、人機、執行元件、傳感器等電
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客戶管理市場洞察拓展培訓家具行業銷售管理經濟學渠道銷售toB渠道管理1、根據公司的戰略目標，制定符合大區需要的營銷戰略，人員架構，確認年度或階段的營銷目標，并制定實施方案。2、承接分解大區銷售目標，督
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國內區域銷售經理
招2人| ￥10000-20000
1、在轄區醫院進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；2、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；3、開拓潛在的醫院渠道客戶，并對既有的客戶進行維護。
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市場洞察客戶管理區域銷售崗位職責：1、負責區域市場規劃，拓展，客戶關系建立，銷售線索挖掘，銷售項目運作，對區域銷售目標達成負責；2、結合公司產品，基于客戶需求撰寫項目建議書，展開客戶交流及方案講解；3
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駐地業代
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任職資格：1、年齡：22-28歲；2、學歷：大專及以上學歷；3、工作經驗：有從事過快速消費品銷售管理工作2年以上，熟悉西寧市場。4、知識/技能：良好的溝通、協調能力；有一定的電腦操作基礎；有一定的市場
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IT/互聯網/軟件電商運營渠道運營專業服務通信/網絡設備微信平臺職責描述：1、跟進項目實施，為電信運營商企業微信運營提供專業支撐服務，助力其擴展運營思路，優化經營決策與策略，提升運營能力;2、輸出企微
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運維工程師
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崗位職責1、進行業務系統的維護2、指導用戶正確使用操作軟件各業務模塊；3、分析并解決軟件使用過程中的問題，對軟件故障進行測試定位；4、處理相關數據；5、配合項目經理完成相關任務目標；任職資格：1、計算
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